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永慶房產集團人資處協理李明宗表示，根據該公司統計，今年第1季來自金融業的履歷量，較去年同期增加3成，其中年齡達35歲以上、在金融業資歷近10年的輕熟齡比例有所提升，「近期已明顯觀察到，捨金融轉職房仲的熱潮愈來愈明顯，且今年第一季業績排名前50名中，就有一成是金融業轉職做房仲。」
永慶房產集團表示，在科技金融（FinTech）浪潮衝擊下，我國銀行正以每年縮減2％的速度裁撤分行，全台恐怕有將近80萬人會因此失業，因此該公司今（2016）年第1季收到來自金融業轉職的履歷數較去年同期大增3成左右，值得一提的是，該背景轉職者，由於了解經濟趨勢，且對數字敏感、善分析，普遍能較快上手。
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此外，永慶房屋大直店業務襄理葉信宗、板橋雙十店業務主任林孝儒也都是金融業成功轉戰房仲業的案例，兩人皆表示，相較於過去單打獨鬥，金融業沒人教導引領，但永慶團隊合作及學長姊帶領學習的師徒達人制度，都有助新人快速上手，如今薪資已達到翻倍成長的目標。
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▲求職面試示意圖。（圖／達志影像）
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他進一步分析，具金融背景者轉任房仲經紀人有其優勢，主要是對經濟趨勢具一定程度了解，且具備數字敏感度，又善於分析，加上曾有過服務多元客戶的經驗，較擅長依不同需求提供專業資產配置建議，「我們觀察發現，金融業轉職普遍較快上手。」
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曾在外商銀行工作過的顏世峰，目前在永慶房屋世貿中心店擔任業務副理，他說：「同樣是業務人員，但在銀行的工作時間與薪獎報酬不成比例，加上職位發展有限，因緣際會下，接觸到了永慶，發現不僅有完整的教育訓練，並提供新人保障月薪，不需擔心轉職後，專業難上手，加上易挑戰高薪；目前不僅報酬是過去的兩倍，更早已達到百萬年薪。」
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